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甘肅:出硬招讓“無欠薪”常態化
發布日期:2019-12-12                               打印本頁
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今年以來,甘肅省完善長效機制,強化源頭治理,不斷加大治理欠薪力度。截至10月,全省各級人社部門共檢查用人單位13179家,發現涉及農民工欠薪案件753起,為3974名農民工追回工資4017.82萬元,全省拖欠農民工工資案件數、涉及人數、拖欠農民工工資總額同比均呈下降趨勢。

甘肅省人社、政法、公安、信訪、網信等部門建立拖欠農民工工資案件信息溝通對接機制,提出落實工資保證金、農民工工資專用賬戶管理、農民工實名制管理等11項重點任務。全省農民工實名制管理、工資保證金、農民工工資專用賬戶管理制度覆蓋率接近100%。

甘肅省將欠薪失信主體信息納入省社會信用信息共享平臺、企業和金融信用信息數據庫,對失信企業及其負責人,在政府項目資金支持、政府采購、招投標等方面予以限制,以此提高失信企業的違法成本。

今年是甘肅省政府確定的“無欠薪”攻堅年,全省各級勞動保障監察部門協調住建部門推進建筑市場監管信息一體化平臺建設,強化對企業、工程項目的實時、全面監控。通過建筑工地農民工實名制管理系統,實現對企業落實保障農民工工資支付制度的動態監管。針對國家對農民工工資保證金差異化繳存要求,省人社廳對全省農民工工資保證金差異化繳存辦法進行完善、細化,對一定時期內未發生工資拖欠的企業實行減免措施,對一定時期內發生過工資拖欠的企業適當提高繳存比例,以鼓勵、引導誠信經營、規范運作。(趙文 杜林)

 

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